(通讯员 王新)为持续加强教师队伍梯队建设,夯实学校育人根基,发挥骨干教师传帮带示范作用,助力青年教师快速专业成长,10月7日上午,宁海海亮高级中学隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式。
仪式现场庄重有序、氛围浓厚。学校领导阐明“青蓝工程”对教师队伍可持续发展的重要意义,强调师徒结对贵在常态落实、重在提质增效。活动中,学校为各位指导教师颁发聘书,明确指导职责与育人使命。全体师徒郑重签订结对协议书,细化师德引领、课堂教学、听课评课、班级管理、教研成长等帮扶内容。同时通过徒弟敬茶、师父赠书的传统仪式,厚植尊师重教氛围,传递教育初心与育人温度。
师徒代表分别发言,师父团队承诺以身作则、倾囊相授、教学相长;青年教师表态虚心求教、勤学善思、深耕课堂、踏实精进。校领导就结对考核细则、日常工作要求作出细化部署,要求全体师徒立足日常教学、抓实教研沉淀,确保帮扶工作落地见效、闭环提升。
薪火赓续育桃李,青蓝同心启新程。本次结对仪式搭建了新老教师互助共进的优质平台,有效激活学校教师内生成长动力。校领导表示,宁海海亮高级中学将持续做实做细青蓝帮扶工作,以梯队化、常态化、专业化培养模式,锻造高素质教师队伍,为民办教育高质量发展蓄力赋能。
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