海亮教育后勤管理公司始终围绕“安全、服务、效率、效益”的理念，坚定不移以提升满意度为切入点，夯基础、强服务、谋创新，在后勤服务提档升级进程中，不忘初心，勇于进取，奋发图强，敢于当担，为后勤服务保障事业注入新活力，为服务大局，服务师生家长释放出源源不断的动力。

掷地有声，一场有“分量”的发布会

　　12月2日下午，后勤服务提档项目发布会暨后勤学院第一期技能干部班学员师徒结对仪式在教育园外国语学校圆形报告厅举行。

　　发布会上，后勤管理公司总经理张伟峰公布后勤服务提档升级八大项目，详细解读了项目内容、分组与目标，各项目组组长上台签订了承诺书，郑重承诺，将全力以赴，不遗余力，确保完成项目目标。

　　后勤服务提档升级项目是《海亮教育后勤提速增效六大行动计划》的深化版，也是后勤学院的实训教材，旨在推动后勤服务标准再提升、措施再细致，工作再规范、落实更到位，确保后勤服务工作提档升级的同时，为培养后勤干部创设了快训平台，为海亮教育谋求新发展、高位发展作出更大的贡献。

　　八大项目有内涵、立新意，注重实效，有聚焦后勤难点、痛点问题，精准发力，破解难题的措施；有提质扩面，提升餐饮满意度的举措；也有立足服务，创新破局，建设线上办事大厅的行动。

　　八大项目的发布，标志着海亮教育后勤管理公司以崭新的姿态迈入服务保障的“快车道”

师徒结对，青蓝牵手谱新篇

　　经过层层选拔，22名后勤骨干脱颖而出，成为首批后勤学院技能干部班的学员，在“自主选择、学院指导、定向培养”的原则下，他们与九名导师完成完美“匹配”，签订师徒结对协议。

　　师徒结对，是传承，更是责任。师傅们言传身教，倾囊相授；徒弟们勇挑重担、积极进取。

　　后勤技能干部班是后勤学院孵化后勤人才的一个重要平台，通过理论学习，实践锻炼，业务训练等形式，造就一批思想素质好、业务能力强、综合素质高的后勤技能干部，为海亮教育实现跨越式发展提供坚强的人才保障。

寻味海亮，一场味蕾的饕餮盛宴

初冬的海亮教育，木叶青黄，清寒可人。

人头攒动的生活体验广场，香飘四溢。

　　一年一度的海亮教育美食节如约而至，本届美食节以“用心服务、持续创新”为主题，在延续前两届模式的基础上，形式更多样，品类更丰富，除了海亮教育餐饮各部门提供经典美食外，还邀请了诸暨有名的特色小吃参展，此外，海亮教育菜品研发中心集中展示了新一轮的创新菜品，供师生品鉴。

　　浙江省教育后勤基建协会、海亮教育管理集团、明康汇生态农业集团、诸暨市教育相关部门领导以及海亮教育家委会代表、各校后勤线干部、500名师生代表参加了启动仪式。

　　启动仪式结束后，嘉宾和师生代表现场品尝了本次美食节上展示的美食。活动现场人头攒动，大家三五成群，寻找着自己中意的美食，并为其投票。

　　本届美食节期间，除了评选“十大人气最旺美食”外，还开展“最美味餐厅”评选活动，邀请师生、家长共50名代表，针对各校餐厅环境、卫生、口味、满意度等进行综合评比，评选出“最美味餐厅”。

　　美食节的开展，既丰富了学校师生的业余文化生活，丰富了师生的饮食健康与营养知识，提升了师生的餐饮安全意识，提高了师生对餐饮工作的关注度与参与度，也为各校食堂员工增进交流、展示精湛才艺提供了良好的平台，更加激励了食堂厨师探究饮食文化，用心用情致力于饮食工作的创新与发展。

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄！

在海亮教育华丽转身，

持续远航的新征程中，

全体海亮教育后勤人

不忘初心，锐意创新，

以实际行动诠释着海亮的奋斗精神！