冯亚丽在公司拔河比赛中做裁判。黄曙林 摄

　　红墙黛瓦，绿树成荫，依山傍水——走进位于绍兴诸暨市店口镇的海亮集团有限公司，你会误以为闯入了公园。“在我们公司工作幸福指数很高。”引路的保安说话间一脸自豪。终于在盘管事业部的一个生产车间见到了公司董事长、党委书记冯亚丽，她正在给工人们盛绿豆汤，有说有笑，让人无法想象眼前的她，是一家中国500强企业的董事长。没有架子的她因在家中排行老四，员工无论男女老少，都会亲热地喊她“四姨娘”。

　　“这么热的天，喝点绿豆汤防暑降温。”作为一家集团公司的当家人，冯亚丽每天都很忙，但只要一有空，就会到生产一线和员工谈心，问问他们在工作和生活中碰到什么难题。

　　“我始终坚信一句话：先做人，再做事。仁义礼智信，这是一个人的立身之本，先做到这些，再来考虑公司的发展问题。”冯亚丽是这么说的，也是这么做的。

　　2001年，“海亮”与员工签下全省第一份工资集体协商协议，每年加薪10%以上；2002年，“海亮”在浙江民营企业中，第一个订立并实施失信赔偿制度，公开向社会承诺“失信赔偿”；2004年，“海亮”又建起800多套公寓房，为员工提供免费住宿，同时配套了图书馆、健身房、游泳池、网球场，供娱乐休闲；

　　2004年，“海亮”与中南大学联合开办本科班、研究生班，供员工进一步学习深造。

　　正是在这一理念的指导下，冯亚丽所经营的“海亮”从一间家庭作坊发展成为以铜加工、金属贸易、节能环保等为主体的国际化大型民营企业集团。今年上半年，面对复杂的外部经济环境，“海亮”实现营业收入355.43亿元，实现了稳健发展。

　　在“海亮”正门口，一块书有“浙江海亮慈善基金会”的牌子格外显眼。“这是专门针对企业外部的困难群众而设的。”冯亚丽说，企业在积累财富的同时，应当学会感恩，回馈社会。为此，公司专门设立一个办公室，处理各种扶贫帮困的事项。

　　15年来，“海亮”共资助特困、特优学生共530余人，资助金额达500余万元。今年，海亮还在全省寻找1000名身处贫困但志存高远、品学兼优的高中段学子到诸暨私立高级中学免费就读。慰问困难户，帮贫困的白内障患者免费治疗，大病补助……只要确实有困难的人找上门，冯亚丽从来不会拒绝。据统计，截至目前，“海亮”在扶贫帮困、扶残助残、赈灾救援等方面共投入2.01亿元。（张丽）