虽然走下了三尺讲堂，离开了耕耘了数十年的岗位，但退休教职工依然值得我们尊敬和关爱。海亮教育集团在这方面做了不少努力，不仅成立了退休教师联谊会、教职工互助基金会，还给每个退休教师送上了一份特殊的红包。

9月10日，教育集团在海亮教育园隆重举办“红烛情·欢乐送”庆祝第32个教师节暨海亮教育2016退休教职工欢送会。此次欢送会的主题就是感恩退休教职工，给退休教职工发福利、送关爱。海亮集团董事局主席冯海良先生及集团公司领导，教育集团各总校长、59名退休教职工和1000余名师生代表参加了欢送会。

海亮教育集团党委书记、总校长辛颖向海亮教育31000余名中外师生表示问候，并对退休教职工表示最衷心的感谢。

海亮集团董事局主席冯海良先生给退休副总校长郑继红女士发了一个100万的大红包，感谢她为海亮教育做出的巨大贡献。福利还不止这些。冯海良主席和浙江海亮慈善基金会为海亮教育集团教职工互助基金会分别捐资500万，共1000万元，将帮助海亮教育集团教职工解决困难，退休教职工同样可以申请。

会上，总校长辛颖为海亮退休教师联谊会、海亮教职工互助基金会揭牌。联谊会将承担起加强对退休教师的服务工作、关心其生活和健康、维护其合法权益等功能，为成员们营造一个美好的“家园”。基金会也将成为学校关心教职工的一个重要载体，及时地给困难教职工提供帮助，让其感受到学校大家庭的温暖和关爱。

此外，海亮教育集团的优秀退休教职工将在领取社保之外，还能享受到特殊的福利。按照教师在海亮教育的工作年限发红包，一年1000元。举个例子，如果你在海亮教育工作了20年，那你就能拿到2万元的奖励。目前，今年退休的教职工已经拿到了这份“退休金”。

今天，海亮教育又在谋划新的壮丽愿景，海亮教育将成为“国内一流、国际知名、全球规模最大的K12民办教育集团”。“岁老根弥壮，阳骄叶更浓”。衷心希望退休教师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为海亮教育的发展献计献策；真诚地祝愿老同志们心情舒畅，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！欢迎常回家看看！